Le projet
Leader européen des services en génie électrique, mécanique et climatique, de l’énergie et des systèmes de communication, SPIE aménage le cadre de vie et contribue à le faire évoluer en accompagnant les collectivités et les entreprises dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance de leurs installations.
Avec près de 400 implantations dans 30 pays et 30 000 collaborateurs, SPIE propose des services et des solutions techniques performantes pour répondre sur le long terme aux défis environnementaux et énergétiques des collectivités et des entreprises.
La diversité, facteur de développement
Nous considérons chez SPIE que la diversité relève pleinement de la responsabilité sociale de l’entreprise et qu’elle stimule notre développement. SPIE considère que la diversité permet de révéler de nouvelles compétences, porteuses de richesse et de performance. Reconnaître les différences contribue à l’amélioration du climat de confiance et des conditions de travail. La diversité contribue à valoriser l’image de l’entreprise auprès de ses collaborateurs présents et futurs, et de ses clients et partenaires.
La promotion de la diversité s’organise autour de mesures concrètes, notamment :
Une démarche de communication responsable qui se traduit notamment par la mise en œuvre d’approches et d’outils de communication innovants déployés dans le cadre d’une stratégie globale d’e-communication.
« En cohérence avec les engagements du Groupe en termes de développement durable, SPIE développe depuis plusieurs années une démarche de communication responsable associant à la fois les aspects sociétaux et environnementaux. Celle-ci se traduit notamment par la mise en œuvre d’approches et d’outils de communication innovants déployés dans le cadre de sa stratégie globale d’e-communication.
Parmi les innovations améliorant l’accessibilité des documents de SPIE aux personnes malvoyantes, citons la synthèse vocale intégrale en français et en anglais des e-hyperdocuments (format électronique en ligne proposant des contenus augmentés) de la bibliothèque virtuelle du Groupe qui rassemble l’ensemble des documents corporate et commerciaux de l’entreprise.
Les versions PDF du rapport annuel et de développement durable 2008 de SPIE sont également accessibles aux non-voyants. »
Participer au projet AcceDe c’est agir à plusieurs, ensemble, pour l’intérêt de tous.
« La participation de SPIE au projet AcceDe s’inscrit donc naturellement dans la démarche de communication innovante et responsable déjà engagée par SPIE depuis plusieurs années.
En partenariat avec nos partenaires agences de communication, le projet AcceDe représente une étape supplémentaire dans notre stratégie de toujours mieux communiquer auprès de tous nos publics en leur offrant toujours plus de valeur d’usage.
Atalan accompagne SPIE en matière d’accessibilité web pour la refonte du site de recrutement du Groupe, l’amélioration du site corporate ainsi que pour la refonte du portail intranet. »
retour en haut de pagePartenaires fondateurs
Projet coordonné par
Atalan est une société spécialisée dans l'accessibilité numérique et la sensibilisation au handicap.
contact(at)atalan.fr
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